Accueil stagiaire : gratification de stage
CentraleSupélec accueille régulièrement des stagiaires au sein de ses différents laboratoires, directions ou services. L'établissement est tenu verser une gratification minimale pour les étudiants stagiaires lorsque le stage est supérieur à 2 mois.
Le stage n'est pas un contrat de travail, la direction des ressources humaines doit être saisie si l'entité accueillant le stagiaire souhaite verser une gratification supérieure au barème légal.
Le stagiaire n'étant pas considéré comme un salarié, il ne s'agit ni d'un salaire, ni d'une rémunération, ni d'une indemnité. Les entités qui accueillent un stagiaire dans les locaux sont responsables de la bonne exécution du stage dans le cadre fixé par la loi et dans le respect des clauses de la convention de stage
Les stages font partie d’un cursus pédagogique scolaire ou universitaire sont ceux qui remplissent les deux conditions suivantes :
- la finalité et les modalités du stage sont définies dans l’organisation de la formation;
- le stage fait l’objet d’une restitution de la part de l’étudiant donnant lieu à évaluation de la part de l’établissement.
La procédure mise à votre disposition à vocation à rappeler les règles qui régissent la gratification des stagiaires :
La limitation à 6 mois de la durée du stage dans le même établissement d’accueil pour la même année d’enseignement ;
La durée du stage, qu’il soit effectué de façon continue ou de façon discontinue, est calculée désormais en fonction de la présence effective du stagiaire.
Les formulaires associés sont accessibles par téléchargement (word) :
demande de prise en charge transportattestation de présenceattestation de fin de stage
L'ensemble des documents sont disponibles sous l'espace documentaire dédié accessible par ce lien.